Formation · 21 heures · certifiée Qualiopi
Salariés
Développer son leadership
Dans la vie, nous sommes tous amenés à mener plusieurs navires, professionnels ou privés. Nous avons donc tous le potentiel nécessaire : il suffit de se le reconnaître, d'apprendre à le renforcer, puis de le faire vivre au quotidien par des attitudes et des comportements.
Cette formation met en avant vos capacités et vos talents de leader, et vous apprend à les mettre en pratique.
Le programme
Ce que couvre la formation
Public visé
- Toute personne souhaitant développer les compétences nécessaires pour faire évoluer ses relations avec ses collègues et son encadrement, et participer à dynamiser les projets de l'entreprise.
Objectifs visés
- Améliorer sa capacité à communiquer
- Se positionner pour être force de proposition
- Adapter son comportement face aux situations
Prérequis
- Avoir la volonté de s'impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation
- S'inscrire dans une démarche de changement et d'application quotidienne
- Avoir réalisé les différents types de diagnostics et d'évaluations pré-stage
Bénéfices de la formation
- Développer ses ressources pour gagner en efficacité
- Se sentir à l'aise dans une réunion réunissant plusieurs niveaux hiérarchiques
- Être porte-parole de solutions structurées et positives
- Prendre du recul pour mieux appréhender les problèmes
- Apprécier chaque situation, en identifier les avantages et les inconvénients
- Accepter les changements et conserver une approche constructive
Manager · Équipe — gratuit, 2 min
Diagnostic cohésion
L'évaluation collective de votre équipe sur les 5 leviers de la cohésion et de la performance.
- Prise de décision
- Travail d'équipe
- Résilience au stress
- Gestion des tâches
- Perception de la situation
Votre résultat s'affiche à la fin, après avoir renseigné vos coordonnées.
Prochaine étape
Parlons de votre situation
Trente minutes avec un référent C4 pour poser votre contexte, vos enjeux et repartir avec une direction claire. Sans engagement.