Séminaires · de 10 à 24 personnes
Un séminaire C4 n'est pas un team building. Personne ne repart avec un mug : on repart avec une expérience commune que l'équipe n'avait jamais vécue, et un langage partagé pour en parler.
Deux formules
Le format collectif de référence. Des mises en situation exigeantes, vécues ensemble, qui révèlent les dynamiques réelles de l'équipe — puis un débriefing qui transforme ce vécu en règles de fonctionnement partagées.
La même intensité collective, augmentée d'un travail individuel sur la connaissance de soi. Le format à privilégier quand les tensions d'équipe tiennent autant aux personnes qu'à l'organisation.
Groupe de 10 personnes minimum à 24 maximum. Sessions organisées sur notre site du Tarn ou sur un lieu adapté à votre demande.
Le déroulé
Chaque séquence est construite pour faire apparaître un comportement collectif réel : la façon dont l'équipe décide sous contrainte, qui prend la parole, qui se met en retrait, ce qui se dit et ce qui ne se dit pas.
Le débriefing qui suit ne juge personne. Il nomme, il relie au quotidien professionnel, et il aboutit à des engagements concrets que l'équipe formule elle-même.
Manager · Équipe — gratuit, 2 min
L'évaluation collective de votre équipe sur les 5 leviers de la cohésion et de la performance.
Votre résultat s'affiche à la fin, après avoir renseigné vos coordonnées.
Prochaine étape
Chaque séminaire est calibré sur une situation précise. Trente minutes suffisent pour qualifier votre besoin et vous dire ce qui est réaliste.
